辞职出国社保怎么办

辞职出国后，社保的处理方式取决于个人情况和所在国家的社会保障政策。

辞职出国后，处理社保问题需要考虑以下几个步骤：

1. 咨询原工作单位：首先，与原工作单位沟通，了解辞职后的社保账户状态。通常，单位会在员工离职后为其办理社保账户的封存手续。

2. 了解社保转移政策：在中国，如果出国时间不长，可以考虑将社保账户转移到个人名下，以便将来回国后继续使用。具体转移政策需要咨询当地社保局或通过官方平台查询。

3. 了解目的国社保政策：不同国家的社保制度差异很大。在出国前，应详细了解目的国的社保政策，包括是否接受中国社保转移、是否需要办理当地社保等。

4. 办理社保转移：如果决定将中国社保转移到个人名下，需按照社保局的指引准备相关材料，如身份证、户口本、离职证明等，并提交申请。

5. 保留相关证明：即使社保无法转移，也应保留好相关证明文件，以备将来回国后使用。

6. 关注社保账户动态：即使出国，也应定期关注个人社保账户的动态，避免因信息不畅导致权益受损。

7. 考虑商业保险：在出国期间，鉴于社保可能无法覆盖所有风险，可以考虑购买商业保险，以弥补社保的不足。

总之，辞职出国后的社保处理需要综合考虑个人情况、原工作单位政策、目的国社保政策等因素，做出合理的选择。在决策过程中，建议咨询专业人士，确保社保权益得到妥善处理。