签了三方不去了要解约吗

是的，如果签订了三方协议但决定不去，应该考虑解约。

签订三方协议通常是指学生在毕业后与用人单位和学校三方之间达成的就业协议。这种协议对于学生、学校和用人单位都具有法律约束力。然而，生活中总会出现一些变数，导致原本的就业计划无法继续。在这种情况下，是否需要解约取决于以下几个因素：

1. 协议内容：首先，需要仔细阅读三方协议的内容，了解其中关于解约条款的具体规定。如果协议中明确了在特定情况下可以解约，并规定了相应的解约流程和责任，那么按照协议规定进行解约是合理的。

2. 违约责任：如果协议中没有明确解约条款，或者解约流程不明确，那么解约可能会涉及到违约责任。这时，需要评估违约的后果，包括可能的经济赔偿、对个人声誉的影响等。

3. 个人原因：如果是因为个人原因（如家庭原因、健康问题、个人职业规划等）无法履行协议，应尽早与用人单位沟通，说明情况，寻求理解和支持。

4. 学校意见：由于三方协议涉及学校，因此在解约前应咨询学校的相关部门，了解学校的意见和要求。学校可能会对解约有一定的规定和流程。

5. 解约流程：如果决定解约，应按照以下步骤进行：

书面通知：首先，以书面形式通知用人单位，说明解约的原因，并请求对方确认收到通知。

协商沟通：与用人单位进行沟通，尽量达成和解，减少可能的冲突。

正式解约：根据协议规定或双方协商的结果，正式签订解约协议。

办理手续：完成解约手续，包括退还押金、归还物品等。

学校备案：将解约情况通知学校，并在学校进行相应的备案。

6. 后续影响：解约可能会对个人的职业生涯产生一定影响，因此需要在解约前全面考虑。

总之，签订三方协议后不去了，应该慎重考虑是否解约，并按照合理的流程进行。这不仅是对自己负责，也是对用人单位和学校负责的表现。在处理这类问题时，保持诚信、尊重和沟通是非常重要的。