什么情况下签订集体合同无效

以下情况下签订的集体合同无效

1. 不符合法定程序：如果集体合同的签订过程未按照《劳动合同法》等法律法规规定的程序进行，如未经过职工代表大会或者全体职工的同意，或者未与工会或职工代表进行协商，则合同无效。

2. 违反法律法规：集体合同的内容如果违反了国家的法律法规，如强制劳动、违反劳动安全标准等，这样的合同是无效的。

3. 内容不明确：如果集体合同中的条款表述不清，无法明确界定权利和义务，或者存在重大误解，可能会导致合同无效。

4. 欺诈、胁迫：在签订集体合同的过程中，如果存在欺诈、胁迫等不正当手段，使得一方或多方在违背真实意愿的情况下签订合同，该合同无效。

5. 损害国家利益、社会公共利益：如果集体合同的内容损害了国家利益或社会公共利益，例如通过集体合同规避国家税收等，合同也将被认定为无效。

6. 合同内容明显不公平：如果集体合同的内容明显违反公平原则，对一方或多方明显不公平，法院或仲裁机构可能会判定该合同无效。

7. 合同成立后不可抗力导致无法履行：在合同成立后，由于不可抗力事件的发生，使得合同无法履行，且这种无法履行是由于合同本身的性质决定的，合同可能被认定为无效。