工伤保险属于工会管理吗

工伤保险不属于工会直接管理，但它与工会的工作密切相关。

工伤保险作为一种社会保险制度，其主要目的是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，能够得到及时的治疗和经济补偿。虽然工伤保险的具体管理和实施不由工会直接负责，但工会在这一制度中扮演着重要的角色。

首先，工会是劳动者权益的代表者，它有责任维护劳动者的合法权益，包括推动和监督工伤保险政策的实施。工会在组织劳动者参与工伤保险的缴费、享受待遇等方面发挥积极作用，确保劳动者了解自己的权益和应尽的义务。

其次，工会通过参与政策制定和监督，推动工伤保险制度的完善。例如，工会在与政府、企业协商时，会提出保障劳动者权益的建议，包括提高工伤保险待遇、扩大覆盖范围等。

再者，当劳动者发生工伤时，工会可以提供法律援助和咨询服务，帮助劳动者正确理解工伤保险的相关规定，维护自身合法权益。

最后，工会在劳动者工伤发生后，还会协助劳动者办理工伤认定、伤残评定等手续，确保劳动者能够及时获得应有的医疗救治和经济补偿。