失业险需要公司支付吗

失业险通常由公司支付。

失业险，全称为失业保险，是一种社会保障制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障和经济支持。在中国，失业险的缴纳主体包括用人单位和职工个人。具体来说，以下是关于失业险由公司支付的相关内容：

1. 缴纳主体：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业险的缴纳主体为用人单位和职工个人。用人单位需要按照规定的比例缴纳失业险，而职工个人则需要按照自己的工资收入的一定比例缴纳。

2. 用人单位缴纳部分：用人单位需要按照国家规定的缴费比例，将其应缴纳的失业险费用支付给社会保险经办机构。这个比例会根据不同地区和不同行业有所不同，但通常情况下，用人单位的缴费比例在1%到2%之间。

3. 职工个人缴纳部分：职工个人则需要按照其工资收入的一定比例缴纳失业险。这个比例也会根据地区和具体政策有所不同，但通常在0.5%到1%之间。

4. 缴费流程：用人单位在每月为职工缴纳社会保险费时，会同时缴纳失业险。这些费用会由用人单位代扣代缴，然后统一支付给社会保险经办机构。

5. 用途：失业险的资金主要用于支付失业人员的失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金等。这些费用的支付有助于保障失业人员的基本生活，减轻其经济压力。

6. 政策调整：需要注意的是，失业险的缴费比例和支付标准可能会随着国家政策的调整而发生变化。因此，用人单位和职工个人需要关注相关政策动态，确保及时调整缴费。

总之，失业险是由用人单位支付的主要部分，职工个人也需承担一定的缴费责任。这种制度的实施，旨在构建一个更加完善的社会保障体系，保障失业人员的基本生活，维护社会稳定。对于用人单位而言，按时足额缴纳失业险，既是法律规定的义务，也是履行社会责任的体现。