公司交的社保都有哪些用处呢

公司交的社保主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险，这些保险有助于保障员工的基本生活、医疗需求、失业救济、工伤补偿和生育支持。

1. 养老保险：为员工退休后提供基本的生活保障，确保退休后有稳定的收入来源。

2. 医疗保险：包括基本医疗保险和补充医疗保险，用于支付员工在看病时的医疗费用，减轻个人负担。

3. 失业保险：保障员工在失业期间的基本生活，提供一定期限的失业救济金。

4. 工伤保险：为因工作原因受伤或患病的员工提供医疗救治、康复服务和必要的经济补偿。

5. 生育保险：为生育女员工提供产假期间的生育津贴和必要的医疗费用报销。

此外，社保还有以下作用：

减轻企业负担：通过社会化统筹，企业可以减轻因员工福利支出带来的财务压力。

维护社会稳定：社保制度有助于减少因贫富差距导致的社会矛盾，维护社会稳定。

促进经济发展：通过保障员工的基本权益，提高员工的工作积极性和稳定性，从而促进经济发展。

完善社会保障体系：社保是社会保障体系的重要组成部分，有助于构建更加完善的社会保障体系。