兼职薪酬怎么计算税

兼职薪酬计算税的方法一般包括确定应税收入、计算适用税率、扣除速算扣除数和计算应纳税额。

兼职薪酬计算税的流程可以分为以下几个步骤：

1. 确定应税收入：首先，需要确定兼职工作的应税收入。通常情况下，兼职薪酬中的个人所得税是按照“工资、薪金所得”项目来缴纳的。应税收入是指扣除社保、公积金等法定扣除项后的收入。

2. 计算适用税率：根据个人所得税法的规定，个人所得税的税率是累进税率，分为7个档次。具体适用哪个税率，取决于兼职薪酬的月度应纳税所得额。月度应纳税所得额是指应税收入减去起征点（目前为5000元人民币）后的金额。

3. 扣除速算扣除数：在计算应纳税额时，需要扣除速算扣除数。速算扣除数是根据不同税率档次预先设定的数值，用以简化计算过程。

4. 计算应纳税额：应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。这里，应纳税所得额是指扣除起征点和速算扣除数后的金额。

以下是一个简化的例子：

假设某人的兼职薪酬为10000元，社保和公积金扣除共计2000元，则应税收入为8000元。起征点为5000元，因此月度应纳税所得额为3000元。

假设月度应纳税所得额3000元适用的税率为10%，速算扣除数为210元，那么应纳税额的计算如下：

应纳税额 = 3000元 × 10% - 210元 = 300元 - 210元 = 90元。

因此，该人的兼职薪酬应缴纳的个人所得税为90元。

需要注意的是，个人所得税的计算可能还会受到其他因素的影响，如专项附加扣除、子女教育、继续教育、大病医疗等，这些因素都可能会影响最终的应纳税额。在实际操作中，建议使用个人所得税计算器或咨询专业的税务顾问以确保计算的准确性。