国家规定女工退休年龄多少

女工的退休年龄为55岁。

在中国，女工的退休年龄是根据国家相关法律规定而确定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女性法定退休年龄为55岁。这一规定适用于所有女性劳动者，无论其职业类型或工作岗位。

中国的退休年龄规定是考虑到人口老龄化、社会经济发展水平以及劳动力市场状况等因素而制定的。女性退休年龄的设定是基于以下考虑：

1. 女性生理特点：女性在生理上与男性存在差异，通常在生育和抚养子女方面承担更多责任。因此，国家规定女性退休年龄相对较早，以保障女性在生育和抚养子女期间的经济安全。

2. 社会角色转变：随着社会的发展，女性在职场上的地位不断提高，越来越多的女性参与到各种职业领域。国家规定女性退休年龄的提前，有助于鼓励女性在生育和抚养子女期间继续参与社会和经济活动，发挥女性在家庭和社会中的积极作用。

3. 劳动力市场需求：在劳动力市场上，女性劳动者在生育和抚养子女期间可能面临就业困难。提前退休年龄有助于缓解这一问题，为女性劳动者提供更多就业机会。

4. 社会保障体系：提前退休年龄有助于减轻社会保障体系的负担，提高社会保障基金的使用效率。

需要注意的是，虽然国家规定女性法定退休年龄为55岁，但在实际操作中，部分女性劳动者可能会根据自身情况选择延迟退休。例如，具有高级职称或特殊技能的女性劳动者，可能会通过继续工作来提升自己的社会地位和经济收入。

此外，随着社会的发展和人口老龄化问题的日益突出，中国政府也在不断调整和完善退休年龄政策。例如，近年来，一些地方政府开始探索延迟女性退休年龄的政策，以应对人口老龄化带来的挑战。然而，这一政策的实施仍需在全国范围内逐步推进，以确保政策的公平性和可持续性。