国有林业管护人员进编是什么编制

国有林业管护人员进编通常是指将这些人员转为国家正式编制，即国家公务员编制或者事业单位编制。

国有林业管护人员进编，是指将原本属于合同制、临时工等非正式编制的林业管护人员，通过一定的程序和条件，转为国家正式编制。这一政策的实施，旨在提高林业管护人员的待遇，增强其工作稳定性和职业荣誉感，从而更好地保障国家林业资源的保护和管理工作。

在具体操作上，国有林业管护人员进编通常涉及以下几种编制类型：

1. 国家公务员编制：这种编制通常适用于林业管理部门的行政管理人员。转为公务员编制的人员将享有国家公务员的薪酬福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 事业单位编制：事业单位编制适用于从事专业技术工作的人员，如林业科研、技术推广、资源调查等。转为事业单位编制的人员将享有事业单位的薪酬福利待遇，同样包括上述社会保险。

3. 事业单位工勤技能岗位：对于从事后勤保障、设备维护等工勤技能工作的人员，可以转为事业单位工勤技能岗位编制。这种编制同样享有事业单位的相关待遇。

国有林业管护人员进编的条件通常包括：

工作表现良好，无违纪违法行为；

具备相应的工作能力和专业素质；

满足国家规定的年龄和健康要求；

通过相关考核和考试。

进编程序通常包括以下几个步骤：

1. 自愿报名：符合条件的林业管护人员自愿报名参加进编考试或考核；

2. 考核或考试：根据不同编制类型，可能需要参加笔试、面试或专业技能考核；

3. 体检：通过考核的人员需要参加体检，确保身体状况符合编制要求；

4. 公示：对通过考核和体检的人员进行公示，接受社会监督；

5. 办理手续：公示无异议后，办理相关手续，正式转为国家正式编制。

通过国有林业管护人员进编，不仅能够提高林业管护人员的工作积极性和责任感，还能够优化林业管理队伍的结构，提升林业保护工作的专业化水平。这对于保障国家林业资源的可持续发展和生态安全具有重要意义。