每周加班超过40小时能告公司吗

可以。

在讨论每周加班超过40小时是否可以告公司之前，我们需要了解中国的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如果用人单位安排劳动者每周加班超过40小时，通常情况下，劳动者是可以依法向公司提出抗议的。

以下是几个关键点：

1. 加班时间的合法性：如果公司安排的加班时间超过了法定的工作时间限制，劳动者有权拒绝超时的加班，并且可以向公司提出抗议。

2. 加班费的支付：根据《劳动法》规定，加班时间超过法定标准后，用人单位应当按照不低于工资的150%、200%、300%支付加班费。如果公司未按照规定支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

3. 劳动监察：如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查，并依法对违法单位进行处理。

4. 集体协商：如果公司普遍存在加班时间过长的问题，劳动者可以联合起来通过集体协商的方式，与公司进行沟通和谈判，争取改善工作条件。

5. 法律途径：如果上述途径无法解决问题，劳动者也可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。

需要注意的是，在实际操作中，是否起诉公司还需要考虑以下几个因素：

证据：劳动者需要有确凿的证据证明自己的加班时间超过法定标准，如考勤记录、工作日志等。

影响：起诉公司可能会对劳动者的职业生涯产生一定的影响，因此在决定是否起诉前，需要权衡利弊。

和解：在法律程序开始前，双方可以通过和解的方式解决争议，避免长时间的诉讼过程。

总之，每周加班超过40小时是违反中国劳动法的行为，劳动者有权利通过合法途径维护自己的合法权益。