本县内公务员调动工作程序

公务员在本县内的调动工作程序如下：

1. 申请阶段：

公务员根据个人职业发展需要或工作需要，向所在单位提出调动申请。

申请中需说明调动的原因、目的、调动方向及拟调动的部门或岗位。

2. 单位审批：

所在单位对公务员的调动申请进行初步审核，确保申请的合理性和可行性。

审核通过后，单位将申请材料报送至县人事管理部门。

3. 县人事管理部门审批：

县人事管理部门对报送的调动申请进行审核，包括公务员的资格条件、调动是否符合组织需要等。

审核通过后，县人事管理部门将拟调动的公务员名单进行公示。

4. 公示阶段：

公示期一般为5个工作日，期间接受社会各界和公务员本人的监督。

公示无异议后，县人事管理部门正式批准调动。

5. 调动手续办理：

获得调动批准的公务员，按照县人事管理部门的要求，办理调动手续。

办理手续包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移、编制调整等。

6. 调动交接：

调动公务员需与原单位进行工作交接，确保工作连续性和稳定性。

新单位接收公务员后，安排相应的工作岗位和职责。

7. 后续跟踪：

调动后的公务员需按照新单位的要求，履行职责，县人事管理部门对调动后的公务员进行跟踪管理。

整个调动过程需要遵循公务员管理相关规定，确保调动的公平、公正、透明。