国考和省考哪个工资高

关于国考和省考哪个工资更高，这个问题的答案并不是绝对的，因为它受到多种因素的影响。

1. 地域差异：一般来说，东部沿海和一线城市公务员的平均工资高于中西部地区。因此，如果考生选择在一线城市或经济发达地区工作，无论是通过国考还是省考，工资水平都有可能更高。

2. 行业差异：财税、金融、证券监管等部门的待遇普遍优于其他部门。如果国考或省考中涉及到这些行业，工资待遇通常会更高。

3. 职务差异：晋升速度快、职务高的公务员工资待遇会更好。因此，如果考生在国考或省考中能获得高职务或快速晋升的机会，工资水平也会相应提高。

4. 层级差异：某些基层单位在财经纪律执行上可能相对宽松，这可能会导致工资待遇相对较好。但在层级较高的地级市及以上机关，工资待遇可能会有所不同。

5. 国考与省考的待遇比较：国考公务员通常属于中央直属管理，工资待遇受地方财政影响不大，且多数在地方上的派出机构工资待遇较好。但国考垂直管理，晋升相对较慢。省考公务员则属于地方直属管理，晋升相对较快。

6. 具体岗位的比较：对于同一地区的国考和省考部门，国考公务员的工资待遇可能略高于省考公务员，但晋升机会相对较少。而省考公务员晋升机会较多，但工资待遇可能相对较低。

综上所述，国考和省考哪个工资更高，取决于考生所选择的地区、行业、职务以及层级。因此，考生在选择国考或省考时，应综合考虑自身职业规划和发展需求，而不仅仅是工资待遇。