不满18岁可以聘用吗?

不满18岁不能聘用。

根据中国劳动法的相关规定，未成年人是指未满18周岁的公民。劳动法对未成年人的用工有严格的限制。一般情况下，不满18岁的未成年人不能被聘用为全职员工。具体来说，以下是一些关键点：

1. 限制行业：对于某些可能危害未成年人身心健康的工作，如矿山、有毒有害、危险作业等，法律明确规定不得雇佣未成年人。

2. 工作时间限制：即使是在允许雇佣未成年人的行业，未成年人的工作时间也有严格的限制。例如，未成年人的工作时间每天不得超过4小时，每周不得超过24小时。

3. 劳动条件限制：未成年人的劳动条件必须符合国家规定的标准，确保其身心健康。

4. 教育优先：国家鼓励对未成年人的教育，因此，对于正在接受义务教育的未成年人，学校应当保障其学习时间，不得安排其从事影响学习的工作。

因此，任何企业或个人在招聘员工时，都必须遵守这些规定，不得聘用不满18岁的未成年人。违反这些规定可能会面临法律责任。