聘用制员工是正式编制吗工资多少

聘用制员工不是正式编制，工资水平根据岗位、地区和公司政策等因素有所不同。

聘用制员工，也称为合同制员工，与正式编制员工（通常指的是国家机关、事业单位的正式职工）不同。正式编制员工通常享有国家规定的各项福利待遇和稳定的职业发展路径，而聘用制员工则是根据与雇主签订的劳动合同来规定工作关系和待遇。

工资水平对于聘用制员工来说，通常取决于以下几个因素：

1. 岗位级别：不同岗位的职责和所需技能不同，相应的工资也会有所差异。

2. 地区差异：不同地区的经济水平和消费成本不同，工资水平也会有所区别。

3. 公司政策：不同公司的薪酬结构、福利待遇和绩效奖金政策各不相同。

4. 个人能力：员工的工作能力、经验、绩效等也会影响其工资水平。

因此，聘用制员工的工资可能低于或高于正式编制员工的工资，具体情况需要根据实际岗位和工作表现来确定。在签订劳动合同前，应聘者应当仔细了解并询问相关的薪酬和福利信息。