四川事业编考试考什么

四川事业编考试主要考察公共基础知识、职业能力倾向测试和申论。

四川事业编考试，全称为四川省事业单位工作人员招聘考试，是针对四川省内事业单位招聘工作人员的重要选拔方式。考试内容主要包括以下几个方面：

1. 公共基础知识：这部分内容是四川事业编考试的基础部分，主要考察考生对国家法律法规、政治理论、时事政治、历史、地理、文化、科技、经济等方面的了解。公共基础知识涵盖的范围较广，要求考生具备一定的综合素质。

2. 职业能力倾向测试：这部分内容主要考察考生的逻辑思维、数量关系、判断推理、言语理解与表达等能力。职业能力倾向测试题型多样，包括选择题、判断题、案例分析等，旨在考察考生在实际工作中所需的基本能力。

3. 申论：申论是四川事业编考试的核心部分，主要考察考生的综合分析能力、文字表达能力、解决问题的能力和政策理解能力。申论题型通常为材料分析题，要求考生根据给定材料，结合自身知识，提出解决方案或论述观点。

具体来说，四川事业编考试的内容框架如下：

（1）公共基础知识：包括政治、经济、法律、科技、历史、文化、地理等方面的知识。

（2）职业能力倾向测试：包括数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等。

（3）申论：包括材料分析、观点论述、问题解决等。

在备考过程中，考生需要全面掌握考试大纲要求的知识点，加强实战演练，提高解题速度和准确率。同时，考生还需关注时事政治，积累相关知识，以便在考试中更好地发挥。总之，四川事业编考试要求考生具备扎实的理论基础、较强的实际操作能力和良好的综合素质。