两个社保号怎么交

一个人拥有两个社保账号通常是因为在不同的单位分别缴纳了社保，但可以通过转移手续将两个社保账号合并。

在现实生活中，一个人可能因为工作变动等原因，在不同时间、不同单位缴纳了社会保险。这种情况可能导致一个人拥有两个或多个社保账号。那么，拥有两个社保号的情况下，应该如何处理社保缴纳问题呢？

首先，需要明确一点，根据《社会保险法》和《劳动法》的规定，一个员工只能与一家企业签订劳动合同，并由该企业为其缴纳社会保险。因此，理论上一个人只能缴纳一份社保。然而，现实中由于工作变动或其他原因，可能会出现多个社保账号。

针对这种情况，以下是一些处理建议：

1. 确认社保账号信息：首先，需要确认两个社保账号的详细信息，包括参保单位、缴费基数、缴费年限等。

2. 咨询原参保单位：联系原参保单位，了解原单位是否已经将您的社保关系转出。如果原单位尚未转出，需要向原单位提出转出申请。

3. 办理社保关系转移：如果原单位已经将您的社保关系转出，可以前往新参保单位所在地社保局，办理社保关系转移手续。具体流程如下：

准备材料：身份证、社保卡、原单位离职证明等。

提出申请：到社保局填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

提交材料：将身份证原件复印件、社保卡、原单位离职证明等材料提交给社保局。

等待审核：社保局将对您的申请进行审核，通常需要45天左右。

完成转移：审核通过后，您的社保关系将从原参保单位转移到新参保单位。

4. 合并社保账户：在社保关系转移完成后，您可以联系社保局，将两个社保账户合并为一个。需要注意的是，合并后的社保账户将包含两个账户的缴费记录。

5. 关注社保待遇：在社保关系转移和合并过程中，要关注自己的社保待遇，确保各项权益不受影响。

总之，拥有两个社保号的情况下，可以通过办理社保关系转移和合并账户等方式，将两个社保账号合并为一个。在处理过程中，要确保所有手续齐全，避免出现不必要的麻烦。