所有煤矿都有五险一金吗

并非所有煤矿都有五险一金。

在我国，煤矿作为高风险行业，其工作环境往往较为恶劣，劳动者的安全与健康问题一直是社会关注的焦点。根据国家相关法律法规，企业应当为员工缴纳社会保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。然而，实际情况中，并非所有煤矿都能完全按照规定为员工缴纳。

首先，从法律法规层面来看，国家《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规明确规定了企业必须为员工缴纳社会保险和住房公积金。但是，在实际执行过程中，部分煤矿企业可能因为各种原因未能完全履行这一义务。

1. 经济原因：部分煤矿企业可能因为经营困难、资金周转问题，无法承担全部的社保和公积金缴纳费用。这些企业可能仅能为员工缴纳部分保险或公积金，甚至有些企业可能完全未缴纳。

2. 管理原因：一些煤矿企业可能存在管理不善、内部监督不到位等问题，导致未及时为员工缴纳社保和公积金。

3. 法律意识淡薄：部分煤矿企业对法律法规认识不足，未能充分认识到缴纳社保和公积金的重要性，从而未按规定为员工缴纳。

4. 劳动者权益保障不足：一些煤矿企业可能通过威胁、恐吓等手段，迫使劳动者放弃要求缴纳社保和公积金的权利。

针对上述问题，我国政府已经采取了一系列措施，如加大执法力度、强化企业主体责任、完善劳动者权益保障机制等，以确保劳动者权益得到保障。但是，要彻底解决这一问题，还需要全社会共同努力。