主动辞职可以让公司出具辞退证明吗?

可以

主动辞职是指员工根据个人意愿提出离职，并按照公司规定完成离职手续的行为。在这种情况下，员工完全有权要求公司出具辞退证明。辞退证明，又称离职证明或解除劳动合同证明，是公司对员工离职事实的一种正式确认，通常包含员工的基本信息、在职期间的工作情况、离职日期等重要内容。

以下是主动辞职后要求公司出具辞退证明的几个原因：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，员工有权要求公司出具辞退证明。

2. 保障权益：辞退证明是员工在离职后证明自己曾经在该公司工作过的重要凭证。它可以用于办理社会保险关系转移、住房公积金提取、求职时的背景调查等事项。

3. 后续事宜：辞退证明通常包含离职原因、离职日期等关键信息，有助于员工在离职后处理与公司相关的后续事宜，如追讨工资、报销费用等。

4. 社会信用：在一些行业或地区，离职证明对于个人的社会信用有一定影响。出具辞退证明有助于维护个人的社会形象和信用记录。

5. 心理安慰：对于主动辞职的员工来说，获得公司出具的辞退证明也是一种心理上的安慰，表明双方的合作关系已经正式结束。

需要注意的是，虽然员工有权要求公司出具辞退证明，但公司在实际操作中可能因为各种原因延迟出具或拒绝出具。此时，员工可以采取以下措施：

沟通协商：与公司沟通，说明出具辞退证明的必要性，争取公司的理解和支持。

法律途径：如果公司拒绝出具辞退证明，员工可以向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自己的合法权益。