劳务派遣制人员是干嘛的

劳务派遣制人员，又称劳务派遣工，是在我国劳动市场中一种特殊的用工形式。他们是由劳务派遣机构与用人单位签订劳动合同，由派遣机构向用人单位派遣劳动力，这些派遣工在用人单位工作，但实际上与用人单位不直接建立劳动关系。

劳务派遣制人员主要承担的工作内容涉及多个行业和领域，以下是一些具体的工作职责和特点：

1. 物业管理：在物业管理公司，劳务派遣制人员负责对所管辖的物业项目实施一体化综合管理，包括检查、监督各项制度的执行情况，与开发建设单位及客户联系沟通，负责项目专项服务外包工作等。

2. 医院服务：在医疗机构如医院，劳务派遣制人员可能担任收费员、残疾人收费员等职位，负责医院的收费工作，严格遵守财务制度和医保政策，确保收费业务的准确无误。

3. 餐饮服务：在餐饮公司，他们可能担任会务岗、厨师岗、面点岗等，负责餐厅现场的布置、餐饮活动的进度跟进、厨房烹饪工具的使用和维护、食品质量与卫生安全的监督等。

4. 社区服务：在社区服务领域，劳务派遣制人员可能负责社区文化活动组织的开展及实施管理督导，社区文化活动品牌的建设等。

劳务派遣制人员的工作特点包括：

劳动关系：他们与劳务派遣机构签订劳动合同，与实际工作单位（用人单位）不直接建立劳动关系，因此，他们的人事管理、薪酬福利、晋升机会等通常由劳务派遣机构负责。

岗位流动性：由于派遣制度的特点，劳务派遣制人员的岗位可能会根据工作需要和合同期限发生变化。

培训与发展：尽管劳务派遣制人员的劳动关系在派遣机构，但很多用人单位也会对他们进行必要的培训，以提高其工作技能和职业素养。

职业发展：虽然劳务派遣制人员可能面临职业发展的限制，但通过不断学习和积累经验，他们同样有机会获得职业上的提升。

总之，劳务派遣制人员在保障劳动力市场灵活性和企业用工需求方面发挥了重要作用，他们在各自岗位上发挥着不可或缺的作用。