面试新公司应该问些什么

在面试新公司时，应该问一些关于公司文化、团队结构、职业发展、工作内容、公司前景等方面的问题。

1. 公司文化：

我们公司的核心价值观是什么？

公司的工作氛围是怎样的？

公司有哪些团队建设活动？

2. 团队结构：

我将直接向谁汇报工作？

我将和哪些同事合作？

团队中是否有导师制度？

3. 职业发展：

公司提供哪些职业发展机会？

员工晋升的标准是什么？

公司是否有定期的培训或职业发展规划？

4. 工作内容：

我的主要职责是什么？

这份工作需要我具备哪些技能和经验？

我的工作成果将如何被衡量？

5. 公司前景：

公司的长期愿景和发展战略是什么？

公司目前面临的主要挑战有哪些？

公司的未来发展方向是什么？

6. 工作环境：

公司的工作时间和休息制度是怎样的？

公司是否支持远程工作？

公司的办公环境和设施如何？

7. 薪酬福利：

这份工作的薪酬范围是多少？

公司提供的福利有哪些？

公司是否有奖金或股票期权等激励措施？

8. 团队和项目：

我将参与哪些具体项目？

团队中是否有跨部门合作的机会？

公司如何分配和跟踪项目进度？

通过这些问题，你可以更好地了解公司的具体情况，评估这份工作是否符合你的职业规划和个人价值观，同时也能展示你对工作的认真态度和对公司的兴趣。