档案发回生源地还算应届毕业生吗

档案发回生源地，一般情况下，仍可被视为应届毕业生。

在讨论档案发回生源地是否还能被视为应届毕业生时，我们需要明确几个关键概念。应届毕业生通常指的是在规定时间内完成学业并获得毕业证书的学生。在中国，应届毕业生的身份对于求职、升学等方面具有重要意义。

当学生的档案被发回生源地时，通常是因为以下几个原因：

1. 学生因个人原因选择暂时不就业，等待更好的工作机会。

2. 学生在毕业前未能找到工作，需要回到生源地寻找就业机会。

3. 学生因家庭原因或其他特殊原因需要回到生源地。

尽管档案被发回生源地，但以下原因使得学生仍可被视为应届毕业生：

1. 学业完成情况：档案发回并不意味着学生的学业没有完成。只要学生在规定时间内完成了学业，并获得了毕业证书，其应届毕业生的身份就不会改变。

2. 毕业时间：档案发回的时间点通常是在毕业典礼之后。只要学生在毕业典礼前完成了学业，其应届毕业生的身份依然有效。

3. 求职政策：在中国，很多企业和机构在招聘时，对应届毕业生的身份有一定的要求。档案发回生源地并不会影响学生的求职权益，只要学生能够提供相应的毕业证明，仍然可以享受应届毕业生的待遇。

然而，值得注意的是，档案发回生源地可能会对学生的就业和升学产生一定影响。例如，一些企业和机构可能会对档案所在地有特定要求，或者对学生档案的完整性和连续性有较高要求。在这种情况下，学生需要提前了解相关政策和规定，确保自己的权益不受损害。

总之，档案发回生源地，一般情况下，学生仍可被视为应届毕业生。但在实际操作中，学生需要关注相关政策和规定，确保自己的权益得到保障。