无锡理昌科技累吗

无锡理昌科技的工作强度如何，需要根据具体岗位和公司文化来判断。

无锡理昌科技作为一家专注于高科技领域的企业，其工作强度可能会因岗位不同而有所差异。以下是对无锡理昌科技工作强度的一些分析：

1. 研发岗位：对于研发岗位的员工来说，工作强度往往较大。他们需要不断地进行技术创新，解决技术难题，这要求他们具备较高的专业能力和持续的学习能力。在项目开发的关键时期，加班加点是常态，压力也相对较大。

2. 技术支持岗位：技术支持岗位的员工需要随时响应客户的咨询和问题，确保技术服务的及时性和准确性。这个岗位要求员工具备较强的技术背景和良好的沟通能力，面对客户的问题时需要保持耐心和专注。

3. 市场与销售岗位：市场与销售岗位的员工需要承担业绩压力，不断地开拓市场，寻找新的客户。这个岗位的工作强度主要体现在工作任务的完成度和业绩的达成上，可能需要频繁出差，参加各种商务活动。

4. 行政与人事岗位：行政与人事岗位的员工主要负责企业内部的管理和协调工作，虽然工作内容较为琐碎，但同样需要细心和耐心。在人事管理方面，还需要处理员工关系、招聘等工作，这也需要一定的压力承受能力。

总体来说，无锡理昌科技的工作强度取决于以下几个因素：

岗位性质：不同岗位的工作内容和要求不同，自然工作强度也有所差异。

公司文化：企业的文化氛围和工作节奏也会影响员工的工作强度。

项目周期：在项目开发的关键阶段，员工的工作压力和强度都会增加。

个人能力与态度：员工个人的工作能力和对工作的态度也会影响他们在工作中的感受。

因此，对于“无锡理昌科技累吗”这个问题，没有一个统一的答案。对于某些员工来说，他们可能会觉得工作强度较大，而对于另外一些员工来说，他们可能会觉得工作压力适中。了解具体情况，需要结合个人的工作体验和公司实际情况来判断。