基础工资可以低于最低工资标准吗

不可以

在我国，基础工资是指劳动者完成一定工作任务后，按照规定支付的基本报酬。最低工资标准则是国家对劳动者工资水平的基本保障，旨在确保劳动者在法定工作时间内的最低收入水平。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

基础工资是劳动者工资的重要组成部分，其目的在于保障劳动者的基本生活需求。如果基础工资低于最低工资标准，那么就意味着劳动者的收入无法达到法定最低保障线，这与国家制定最低工资标准的初衷相违背。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当包括劳动者在法定工作时间内提供的劳动，以及相应的工资报酬。如果基础工资低于最低工资标准，那么劳动合同中关于工资报酬的约定就违反了法律规定。

因此，从法律角度来看，基础工资不得低于最低工资标准。这是保障劳动者合法权益、维护社会公平正义的重要措施。用人单位在制定工资制度时，应当严格遵守国家相关法律法规，确保劳动者的收入水平不低于最低工资标准，以促进和谐劳动关系的发展。