年休假与探亲假能分开计算

是的，年休假与探亲假可以分开计算。

在我国，年休假和探亲假是两种不同的休假制度，它们分别针对不同的需求和政策目的。虽然两者都是员工的法定休假，但它们在计算方式上是可以分开的。

首先，我们来了解一下这两种假期的基本概念：

1. 年休假：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。年休假的天数根据职工的工作年限和岗位等因素来确定，一般情况下，职工每年享有5至15天的年休假。

2. 探亲假：根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，职工探望配偶、父母、子女的，可以享受一定的探亲假。探亲假的天数根据职工与亲属的距离和职工的工作年限来确定。

在具体操作中，年休假与探亲假可以分开计算的原因有以下几点：

1. 目的不同：年休假主要是为了保障职工的工作休息权，使职工在一年工作后能够得到适当的休息和调整；而探亲假则是为了满足职工与亲属团聚的需要，两者目的不同，因此可以分开计算。

2. 法定规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规，年休假和探亲假是两种独立的休假制度，没有规定必须合并计算。

3. 实际需求：在实际工作中，职工可能因为个人原因，如家庭团聚、处理个人事务等，需要同时享受年休假和探亲假。此时，可以分别计算两种假期的天数，以充分保障职工的合法权益。

4. 灵活安排：分开计算年休假和探亲假，有助于职工根据自身实际情况和工作需求，灵活安排休假时间，提高工作效率。