深圳兆驰电子厂拖工资吗多少钱

兆驰电子厂的工资待遇具体情况可能因职位、经验和业绩而异，但普遍来说，该公司的工资水平在行业内具有一定的竞争力。

深圳市兆驰股份有限公司是一家上市公司，其工资待遇通常与行业标准和公司的经营状况有关。根据公开资料，兆驰股份的平均工资在2022年为11248元，较2021年有20%的增长，这表明公司的薪酬福利水平是不断提升的。

具体到各个职位，例如销售部销售主管的月薪在6001-8000元之间，工程部副主管同样在6001-8000元，ERP助理则在2001-4000元，人力资源经理在4001-6000元，NPI工程师也在4001-6000元。对于研发和技术类岗位，如LED封装设备工程师、嵌入式软件工程师、FAE工程师、研发工程师等，工资水平更高，通常在7K-20K之间，甚至更高。例如，热学高级工程师的月薪可以达到20K-30K。

此外，兆驰股份的薪酬结构还包括月绩效奖，根据每月的生产额或营业额，员工可以拿到30%-100%的绩效奖金。这种结构旨在激励员工为公司创造更大的价值。

关于加班情况，虽然具体加班时长和加班费可能因岗位和公司规定而异，但根据行业惯例，加班是电子行业普遍存在的现象。员工加班费的计算通常按照国家规定的加班费标准进行。

至于“拖工资”的问题，目前没有公开的信息表明兆驰股份存在拖欠工资的情况。然而，员工在入职前应当仔细了解公司的薪酬发放政策，包括工资支付时间、支付方式以及是否存在拖欠工资的风险。

总的来说，兆驰电子厂的工资待遇在行业内是较为有竞争力的，但具体情况还需根据个人岗位和公司政策而定。对于求职者来说，了解公司的工作环境、企业文化以及薪酬福利体系是非常重要的。