珠海在编教师工资高吗

珠海在编教师的工资水平总体上属于中等偏上，特别是在珠三角地区，具有较高的竞争力。

珠海作为广东省的一个重要城市，其经济发展水平较高，因此在编教师的工资待遇也相对较好。根据不同来源的信息，我们可以对珠海在编教师的工资构成和水平有一个大致的了解。

首先，珠海在编教师的工资主要由三个部分组成：财政工资、绩效工资和年终奖金。财政工资是基本工资，通常按照国家规定的标准进行发放，这部分工资相对固定。绩效工资则根据教师的工作表现、教学质量等因素进行评定，一般按月或按学期发放。年终奖金则是教师年度工作的重要奖励，金额通常较大，是决定教师贫富差距的一个重要因素。

以珠海香洲区为例，非班主任的小学编制教师在工作第三年时，杂七杂八的收入加起来大约在14000元左右。如果是班主任，每月还有津贴，到手接近10000元，年薪超过20万元。而在珠海斗门区公立高中的编制教师，一级教师的实际到手工资大约在6000元/月左右，到了期末或月底，还有课时工资、绩效工资、教龄工资以及特优津贴等，很多人都可以拿到一万元/月以上。

此外，珠海的教师待遇与地区经济发展水平挂钩。一般来说，经济较发达的地区，教师的福利待遇也较好。在珠海，香洲区的教师收入最高，其次是金湾区、高栏区，最后是斗门区。

然而，需要注意的是，珠海在编教师的工资水平也受到个人能力、学校类型、职称等因素的影响。例如，重点高中的教师工资水平相对较高，因为其教学任务较重，对教师的要求也更高。同时，教师的职称评定也是一个重要的因素，每个职称的评定都会对工资产生较大影响。

总的来说，珠海在编教师的工资水平在广东省乃至全国范围内都具有一定的竞争力，但具体待遇还需要结合个人情况、所在地区和学校等因素综合考虑。