五险是哪五种?都有什么用呢

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险，即五种社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障职工在遇到各种生活风险时能够获得必要的经济支持。以下是五险的具体内容和用途：

1. 养老保险：这是保障职工在退休后能够享有稳定收入的一项制度。职工退休后，根据其缴纳养老保险费的年限和缴费基数，可以领取养老金，确保晚年生活有保障。

2. 医疗保险：用于支付职工及其家庭成员的医疗费用。职工在参保期间，可以享受医疗保险报销，减轻医疗负担。同时，医疗保险还包括大病保险，对大额医疗费用提供进一步保障。

3. 失业保险：旨在帮助失业职工在失去工作后，能够得到一定期限的生活保障和经济补偿。失业保险的缴纳和领取条件由各地政府规定。

4. 工伤保险：为因工作原因受伤、患病或因工死亡的职工及其家属提供经济补偿和医疗救治。工伤保险的目的是减轻企业负担，保护职工合法权益。

5. 生育保险：保障女职工在生育期间的费用支出，包括生育医疗费用、生育津贴等。同时，也有利于提高妇女的社会地位，促进性别平等。

五险的缴纳和领取，通常由企业和职工共同承担。企业和职工按照一定比例缴纳保险费，职工在享受社会保险待遇时，可以根据自己的需求选择不同的保险项目。五险的建立和完善，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。