酒店的行政主管是干嘛的

酒店的行政主管主要负责酒店的日常行政管理、协调各部门工作、处理与人事相关的日常事务，并参与策划和实施酒店各类活动。

酒店的行政主管，作为酒店管理团队的核心成员，其职责涵盖了多个方面，以确保酒店的高效运转和优质服务。以下是行政主管的主要工作内容：

1. 日常行政管理：行政主管负责制定和执行酒店的管理制度和流程，确保酒店各项工作的规范性和高效性。这包括监督酒店各部门的工作，确保各部门之间的协调与配合。

2. 人力资源管理：行政主管负责处理与人事相关的一切日常事务，如员工招聘、培训、考核、薪酬管理等。同时，也要确保员工的工作环境良好，提升员工的工作满意度和忠诚度。

3. 协调各部门工作：行政主管需要协调酒店内的各个部门，如客房、餐饮、前厅、安保等，确保各部门之间的工作顺畅，提高整体服务质量。

4. 处理突发事件：在酒店运营过程中，行政主管需要具备应对突发事件的能力，如处理客人投诉、紧急情况下的安全疏散等，确保酒店运营不受影响。

5. 策划和实施活动：行政主管负责组织策划和参与公司举办的各类活动，如开业庆典、节日活动、客户答谢会等，提升酒店的品牌形象和客户满意度。

6. 维护酒店形象：行政主管要关注酒店的整体形象，包括硬件设施、环境布置、服务质量等方面，确保酒店始终保持良好的形象。

7. 数据分析与总结：行政主管需要精于分析，善于总结，对酒店的经营数据进行分析，为酒店的经营决策提供依据。

8. 工作态度与风格：行政主管应具备主动、诚恳、拼搏的工作态度，同时，在处理问题时既要果断也要中庸，既要实干也要有思想。个性上应乐观、擅与人相处，具有耐心和毅力，能够承受较大的工作压力。

总之，酒店的行政主管是一个综合性的职位，需要具备较强的组织、协调、沟通和应变能力，以确保酒店的高效运营和良好口碑。