职工医保怎么和公费医疗对接

职工医保与公费医疗对接需遵循相关政策规定，通过转换机制和调整待遇，实现两者之间的有效衔接。

职工医保与公费医疗对接主要涉及以下几个方面：

1. 政策衔接：对接前，需确保两者在政策上的统一性和连续性，避免因政策差异导致的待遇不公。

2. 转换机制：对于原本享受公费医疗的人员，需要通过转换机制将其纳入职工医保体系。这通常包括信息登记、身份确认等步骤。

3. 待遇调整：根据职工医保政策，对原公费医疗人员的待遇进行调整，确保其原有待遇不受影响或得到合理补偿。

4. 缴费方式：明确职工医保与公费医疗的缴费责任，包括个人缴费、单位缴费等，确保缴费机制的平稳过渡。

5. 医疗服务：确保原公费医疗享受者能够在职工医保的医疗服务体系内得到相应的医疗和预防服务。

6. 信息管理：建立完善的信息管理系统，实现公费医疗和职工医保数据的共享和对接，便于管理和服务。

7. 宣传教育：通过宣传教育，提高相关人员对政策变化的认识，确保政策的顺利实施。