特殊工种年限是连续还是累计退休

特殊工种年限是累计退休。

在讨论特殊工种的退休问题时，首先需要明确“连续”与“累计”的区别。连续工龄是指员工在同一单位或者同一性质的工作岗位上，连续工作的时间。而累计工龄则是指员工在不同单位或不同岗位上，累计工作的时间总和。

对于特殊工种来说，如矿业、化工、高温、高空、井下等，这些工作往往对员工的身体健康有较大影响，因此国家规定了一些特殊的退休政策。在这些政策中，特殊工种年限的认定通常采用累计退休的方式。

以下是具体原因和内容的详细说明：

1. 工作性质的特殊性：特殊工种的工作环境往往恶劣，对员工的身体健康有较大损害。因此，员工在这些岗位上工作的时间，无论是在同一单位还是不同单位，都应该被计算在内，以体现对这些工作的认可和对员工的保护。

2. 法律法规的规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特殊工种员工的退休年龄和工龄计算有明确的规定。在这些规定中，特殊工种年限通常采用累计计算，以确保员工在多个工作岗位上累积的工作经验得到公平对待。

3. 实际操作的可操作性：如果采用连续工龄计算，可能会因为员工在不同单位之间的调动、停薪留职等原因，导致工龄难以准确计算。而累计工龄则可以简化这一过程，使得退休待遇的计算更加简便。

4. 社会公平的体现：累计退休制度有助于确保不同单位、不同岗位之间的特殊工种员工，在退休待遇上享有平等的权利。这种做法有助于减少因工作调动等原因导致的待遇差异。