成立劳务派遣公司的条件

成立劳务派遣公司需要满足一系列严格的条件，包括但不限于注册资本、经营场所、管理制度和行政许可证件。

成立劳务派遣公司，首先必须符合《公司法》的相关规定，只能以公司的形式设立，不得采用独资企业、合伙企业等其他组织形式。具体条件如下：

1. 注册资本要求：劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元，且注册资本需实缴并通过验资。

2. 固定经营场所和设施：公司需要有固定的经营场所和必要的设施，以确保业务的正常运营。

3. 符合法律规定的管理制度：公司必须建立并实施符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以确保派遣活动的合法性和规范性。

4. 行政许可证件：劳务派遣公司需办理相应的行政许可证件，包括但不限于劳务派遣许可证，这是公司经营派遣服务的必要前提。

5. 人员要求：公司需要有足够的专业人员，包括至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。

6. 公司章程：公司章程需由股东共同制定，明确公司的组织结构、管理机制和运营规则。

7. 其他相关材料：包括公司设立登记申请书、全体股东签署的公司章程、股东资格证明、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件、住所使用证明等。