领取失业金记录,下家企业看到吗

不会，下家企业一般不会看到领取失业金的记录。

在大多数国家和地区，个人的失业金领取记录属于个人隐私，除非法律有特殊规定，否则这些信息不会被公开或轻易被其他企业获取。以下是一些原因说明为何下家企业通常看不到领取失业金的记录：

1. 隐私保护：失业金领取记录通常受到隐私法律的保护，如《美国隐私法》（HIPAA）等。这些法律要求政府机构和企业对个人敏感信息进行保密。

2. 法律限制：除非求职者本人同意，否则政府机构和企业通常不能访问个人的失业金领取记录。例如，在美国，失业保险记录属于个人隐私，雇主在招聘过程中不能要求求职者提供这些信息。

3. 数据安全：即使政府机构可以访问这些记录，它们也会采取严格的措施来保护数据安全，防止未经授权的访问。

4. 非歧视性招聘：为了防止歧视，很多国家和地区都制定了相关法律，禁止雇主在招聘过程中基于求职者的失业金领取记录进行歧视。

然而，以下情况可能会例外：

政府调查：在某些情况下，政府机构可能会要求查看个人的失业金领取记录，以便进行调查或审计。

求职者自愿提供：如果求职者本人自愿将失业金领取记录作为其求职的一部分，那么下家企业可能会看到这些信息。

联邦或州法律变化：在某些地区，法律可能会发生变化，允许雇主在特定情况下访问这些信息。