管理坚持什么并重的原则

在管理中，坚持“原则与灵活性并重”的原则至关重要。

在管理实践中，坚持“原则与灵活性并重”的原则意味着在执行管理任务时，既要坚守一定的基本准则和规范，又要具备适应不同情境变化的能力。以下是对这一原则的详细阐述：

首先，坚守原则是管理工作的基石。原则是指那些指导行为和决策的普遍真理或规则，它们有助于确保组织的稳定性和一致性。在管理中，原则包括但不限于道德规范、法律法规、企业文化等。坚持原则有助于树立良好的组织形象，增强团队的凝聚力和执行力。

其次，灵活性是应对复杂多变环境的关键。在现实工作中，环境因素和个体差异时常变化，管理者需要具备灵活调整策略和手段的能力。灵活性允许管理者在遵循基本原则的前提下，根据具体情况做出适当的调整，以适应外部环境和内部需求的变化。

原则与灵活性并重的具体表现包括：

1. 在制定规章制度时，既要考虑长远利益，又要兼顾短期目标，确保规则的合理性和可操作性。

2. 在执行决策时，既要坚持既定目标，又要关注执行过程中的反馈，及时调整策略。

3. 在处理人际关系时，既要维护组织纪律，又要尊重个体差异，促进团队合作。

4. 在面对突发事件时，既要迅速响应，又要保持冷静，确保决策的科学性和有效性。

总之，坚持原则与灵活性并重的原则，有助于管理者在保持组织稳定性的同时，提高应对复杂问题的能力，从而实现组织的可持续发展。这一原则不仅适用于企业，也适用于政府、教育等各个领域。