高温低温补贴是哪几月?

高温津贴通常在每年的6月至9月发放，而低温津贴则在每年的12月至次年的2月发放。

高温津贴和低温津贴是为了保障在高温或低温环境下工作的职工的权益，由中华人民共和国政府规定的补贴措施。根据相关法律规定，这些补贴旨在补偿职工在极端气候条件下工作的额外艰辛和健康风险。

高温津贴主要针对的是在夏季高温期间从事户外工作或者室内温度超过国家规定标准的工作的职工。这一补贴的发放时间通常设定在每年的6月至9月，这四个月份是我国大部分地区气温最高的时期，也是高温津贴发放的主要时间段。

具体来说，高温津贴的发放时间可能会根据各地的实际情况和气候条件有所调整。例如，一些地区可能会根据当地的气温变化提前或延后补贴的发放时间。职工有权根据国家规定和企业实际情况，向所在单位申请高温津贴。

低温津贴则是为在冬季低温环境下工作的职工设立的补贴，主要针对的是在冬季气温低于国家规定标准的工作场所的职工。这一补贴的发放时间通常设定在每年的12月至次年的2月，这四个月份是我国大部分地区气温最低的时期。

同样地，低温津贴的具体发放时间也会根据各地的气候条件和相关政策进行适当调整。职工在符合条件的情况下，可以向所在单位提出低温津贴的申请。

总的来说，高温津贴和低温津贴的发放都是为了保障职工在特殊气候条件下的工作权益，提高他们的生活质量和工作积极性。企业和单位应严格按照国家规定和政策执行，确保职工能够及时、足额地享受到这些补贴。