我国公务员考试录用的程序

我国公务员考试录用程序包括公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取等环节。

1. 公开报名：符合条件的公民可通过公务员主管部门指定的网站进行报名，提交个人基本信息和申请材料。

2. 资格审查：公务员主管部门对报名者进行资格审查，确保报名者符合报考条件。

3. 笔试：通过资格审查的报名者参加笔试，笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论等科目。

4. 面试：笔试成绩合格者进入面试环节，面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。

5. 体检：面试合格者参加体检，体检标准按照国家规定执行。

6. 考察：体检合格者进行政治审查和综合考察，包括对个人品德、能力、工作表现等进行全面评估。

7. 公示：考察合格者名单进行公示，接受社会监督。

8. 录用：公示无异议者，由公务员主管部门办理录用手续。

9. 试用：新录用公务员需进行一定期限的试用期，试用期一般为一年。

在整个录用过程中，民族自治地方对少数民族报考者会予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。