公务员先选岗位还是先考

公务员先考后选

在选择成为公务员的道路上，许多人会面临一个重要的决策：是先考试还是先选择岗位？根据公务员招聘的一般流程和实际操作来看，建议先考试后选择岗位。

首先，公务员考试是中国公务员录用的重要环节，通过考试可以筛选出具备一定能力和素质的人才。考试内容通常包括行政职业能力测验和申论两部分，这些内容旨在考察应试者的综合素质、政策理论水平、分析和解决问题的能力等。只有通过了考试，才有资格进入后续的岗位选择和录用流程。

以下是先考试后选择岗位的几个理由：

1. 公平竞争：公务员考试是公开、公平、公正的选拔机制，所有符合条件的人都可以通过考试来展示自己的能力。如果先选择岗位再考试，可能会导致岗位竞争不公平，影响选拔的公正性。

2. 全面考察：公务员考试是对应试者进行全面考察的过程，包括笔试和面试。通过考试，可以更全面地了解应试者的能力、知识结构和综合素质。如果先选择岗位，可能会限制选拔的范围，不利于全面考察。

3. 增加机会：先考试可以增加选择岗位的机会。考试合格后，可以根据自己的兴趣、专业背景和能力选择适合自己的岗位。如果先选择岗位再考试，可能会因为岗位竞争激烈而错失其他更好的机会。

4. 政策导向：公务员考试往往与国家政策和社会需求紧密相关。通过考试，可以选拔出符合国家需要、具有相应专业背景的人才。先考试后选择岗位，可以更好地结合国家政策和个人兴趣，实现人岗相适。

5. 减少压力：在考试过程中，应试者可以全身心地投入到备考中，减少因岗位选择带来的额外压力。一旦考试通过，再根据自身情况和岗位需求进行选择，更加从容不迫。

当然，具体情况还需要根据个人情况和岗位特点来决定。但总体来说，先考试后选择岗位是更为合理和普遍的做法。