政务警告和记过考核时能合格吗

政务警告和记过考核时有可能合格，但具体情况取决于考核的标准、被考核者的表现以及相关政策的具体要求。

政务警告和记过考核是针对公务员或政府工作人员在工作中出现的轻微违纪行为而设立的一种惩戒措施。这些考核通常旨在纠正错误，警示他人，并帮助当事人改正错误，提升工作质量。关于是否能合格，以下是一些关键因素：

1. 考核标准：首先，需要明确考核的具体标准。如果标准较为宽松，或者被考核者的错误程度较轻，那么合格是有可能的。反之，如果标准严格，或者错误较为严重，合格的可能性就会降低。

2. 被考核者的表现：在考核过程中，被考核者的态度、改正错误的决心以及采取的具体措施都是重要的考量因素。如果被考核者能够认真反思，积极改正错误，并在工作中表现出良好的态度和成效，那么合格的可能性会增加。

3. 相关政策的灵活性：不同的地区和部门可能有不同的政策规定，这些政策可能对政务警告和记过考核的合格条件有一定的灵活性。例如，一些地区可能允许在一定条件下，如连续一定时间内无违纪行为，可以申请取消政务警告或记过的记录。

4. 考核程序公正性：考核的公正性也是决定是否能合格的重要因素。如果考核程序透明，评价客观，那么被考核者就有机会通过考核。

总之，政务警告和记过考核时能否合格，需要综合考虑多种因素。被考核者应当认真对待考核，通过自身的努力和表现来争取通过考核。同时，相关部门也应当严格按照规定和程序进行考核，确保考核的公正性和有效性。