在奶茶店上班也要签劳动合同吗

是的，在奶茶店上班也需要签订劳动合同。

在奶茶店上班是否需要签订劳动合同，这取决于该奶茶店是否属于正式的用人单位。根据我国《劳动合同法》的规定，无论员工的职位高低、工作时间长短，用人单位都应该与员工签订书面劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文书。

具体来说，以下情况下的奶茶店员工需要签订劳动合同：

1. 从事正式工作的员工：包括全职、兼职等，只要是在奶茶店从事劳动服务的人员。

2. 持续工作时间达到一定期限的员工：通常情况下，劳动合同的签订期限不应低于一个月。

3. 依法应当签订劳动合同的人员：包括但不限于法定代表人、高级管理人员、专业技术人员等。