研发储备干部是干什么的

研发储备干部主要负责公司技术研发的储备和人才培养，他们在日常工作中参与技术项目的研发，同时培养和提升自身及团队的技术能力和管理水平。

研发储备干部在公司中扮演着至关重要的角色，他们的主要职责包括但不限于以下几点：

1. 技术研发参与：他们直接参与到公司的技术研发项目中，与研发团队紧密合作，共同推动项目向前发展。

2. 技术储备：他们需要关注行业最新的技术动态和发展趋势，为公司未来的技术发展做好前瞻性储备。

3. 人才培养：研发储备干部还要负责培养和提升团队的技术能力，包括自身和团队成员的技能培训、知识更新等。

4. 项目管理：在项目执行过程中，他们负责协调资源，确保项目按时、按质完成。

5. 技术评估：对现有技术进行评估，提出改进建议，优化技术流程。

6. 跨部门合作：与公司其他部门如市场、生产、销售等部门进行沟通，确保技术发展与市场需求相匹配。

7. 创新能力培养：鼓励团队进行技术创新，推动公司技术水平的提升。

研发储备干部不仅需要具备扎实的技术背景，还需要良好的沟通能力、团队合作精神和项目管理能力。他们通常是在公司内部通过选拔或培养出来的，是公司未来高级管理和技术岗位的重要储备人才。