县级乡村振兴局内设机构

县级乡村振兴局内设机构主要包括综合办公室、产业发展科、乡村建设科、人才培训科、社会事业科、政策法规科等。

县级乡村振兴局作为推动乡村振兴战略实施的重要部门，其内设机构设置旨在确保各项工作的顺利开展，具体如下：

1. 综合办公室：负责乡村振兴局日常工作的组织协调、文电处理、档案管理、信息报送、后勤保障等工作，是局内部运转的枢纽。

2. 产业发展科：主要负责乡村振兴产业规划、政策制定、项目申报、项目实施等工作，推动农业现代化和农村产业发展。

3. 乡村建设科：负责乡村振兴基础设施建设、生态环境保护、村庄规划、土地整治等工作，提升乡村整体形象和人居环境。

4. 人才培训科：负责乡村振兴人才培养、引进、培训、使用等工作，提高农村人才素质，助力乡村振兴。

5. 社会事业科：负责乡村振兴社会保障、文化传承、医疗卫生、教育提升等工作，提升农村公共服务水平。

6. 政策法规科：负责乡村振兴政策研究、法规起草、政策解读、监督检查等工作，确保乡村振兴政策有效实施。

这些内设机构相互配合、协同推进，共同推动乡村振兴战略的实施。具体工作内容包括：

（1）制定乡村振兴规划，明确发展目标和任务；

（2）加强政策引导，推动农业产业结构调整，提高农业效益；

（3）改善农村基础设施，提升乡村人居环境；

（4）加强农村生态文明建设，保护生态环境；

（5）培育新型农业经营主体，发展现代农业；

（6）推动农村社会保障体系建设，提高农村居民生活水平；

（7）加强农村文化建设，传承优秀传统文化；

（8）加强农村人才队伍建设，培养乡村振兴生力军。

总之，县级乡村振兴局内设机构的设置旨在全面推动乡村振兴战略实施，为我国农村经济社会发展提供有力支撑。