公务员科员分几个级别

公务员科员分为二十七个级别。

在中国，公务员科员是公务员职级体系中的一员，其级别划分较为细致。根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，公务员科员分为二十七个级别，具体如下：

1. 一级巡视员：十三级至八级；

2. 二级巡视员：十五级至十级；

3. 一级调研员：十七级至十一级；

4. 二级调研员：十八级至十二级；

5. 三级调研员：十九级至十三级；

6. 四级调研员：二十级至十四级；

7. 一级主任科员：二十一级至十五级；

8. 二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。）

9. 三级主任科员：二十三级至十七级；

10. 四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）

11. 一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）

12. 二级科员：二十七级至十九级。（原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）

公务员的级别与其所任职务、德才表现、工作实绩和资历等因素相关。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。

此外，根据公务员科员《意见》，晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。这些规定有助于规范公务员的晋升流程，确保公务员队伍的稳定和素质。