干部调动通知书下了后可以不去吗

不可以。

干部调动通知书一旦下达，通常意味着组织上已经根据工作需要和干部个人情况做出了决定。以下是对此问题的详细解答：

首先，干部调动是组织人事管理的一项重要工作，旨在优化干部资源配置，提高工作效率，促进干部成长。调动通知书通常是由上级组织人事部门根据工作需要和干部个人表现综合考量后发出的，具有严肃性和权威性。

1. 组织纪律性：作为干部，应当遵守党的纪律和国家的法律法规，调动通知书是组织纪律的具体体现。不去报到不仅是对组织决定的漠视，也可能被视为违反组织纪律的行为。

2. 个人职业发展：干部调动往往是为了个人职业发展的需要，通过调动到不同的岗位，干部可以获得更多的学习和锻炼机会，提升自身能力。因此，不去报到可能会错失个人成长的机会。

3. 团队协作：干部调动往往涉及到团队和工作的连续性，不去报到可能会对原单位和新单位的工作产生不利影响，影响团队协作和整体工作进度。

4. 法律后果：在多数情况下，干部调动是依据相关法律法规进行的，如果不按照调动通知书的要求去报到，可能会面临相应的法律后果，如行政处分等。

当然，如果存在特殊情况，如健康原因、家庭困难等，干部可以向组织提出书面申请，说明情况，并寻求组织上的理解和帮助。在特殊情况下，组织可能会根据实际情况做出合理的调整。

总之，干部调动通知书下达后，原则上应当按照通知要求去报到，除非有特殊情况并得到组织的同意。这不仅是对组织决定的尊重，也是干部个人职业素养的体现。