失业保险怎么转入下一家单位

失业保险可以通过个人账户转移至下一家单位。

失业保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在为失业人员提供一定期限的基本生活保障，帮助他们渡过难关。当劳动者从一家单位离职，到另一家单位工作时，其失业保险权益可以顺利转移至新单位，具体操作步骤如下：

1. 准备材料：首先，需要准备好以下材料：

原单位出具的失业保险待遇终止证明；

新单位的营业执照复印件；

个人身份证原件及复印件；

失业保险个人权益记录单。

2. 咨询原单位：在离职前，应向原单位咨询失业保险转移的相关事宜，了解转移的具体流程和时间节点。

3. 办理转移手续：

向原单位申请失业保险待遇终止，并获取终止证明；

携带上述准备好的材料，前往原单位所在地的社会保险经办机构；

填写《失业保险转移接续申请表》；

社会保险经办机构会对材料进行审核，审核通过后，会在系统中进行失业保险权益的转移。

4. 新单位确认：失业保险权益转移至新单位后，新单位的社会保险经办人员会收到相关信息，确认接收失业保险权益。

5. 享受待遇：在新的单位工作期间，如果再次失业，可以继续享受失业保险待遇。

需要注意的是，失业保险转移接续有以下几点事项需要注意：

转移时限：失业保险权益转移应在劳动者离职后60日内完成。

连续缴费：失业保险权益转移的前提是，劳动者在原单位连续缴纳失业保险费。

权益确认：在转移过程中，劳动者应确保个人权益得到确认，避免因信息不准确导致权益受损。

总之，失业保险的转移接续是保障劳动者权益的重要环节，劳动者应按照规定的流程办理转移手续，确保失业保险权益的连续性。同时，新单位也应积极配合，确保转移接续工作的顺利进行。