董事津贴是属于工资发放吗

董事津贴不属于工资发放。

董事津贴通常是指公司支付给董事会成员的一种额外报酬，这种报酬是为了补偿董事们在履行职责过程中所投入的时间和精力。它与工资发放有着本质的区别。

首先，工资发放是公司对其雇员的基本劳动报酬，是根据雇员的工作岗位、工作时间和工作内容来确定的。而董事津贴则是针对公司董事会成员这一特定群体，它更多地体现了董事在公司治理中的角色和责任，以及他们在公司决策和监督过程中的贡献。

其次，工资发放是按照劳动合同或者公司薪酬政策来执行的，具有明确的法律和合同约束力。而董事津贴通常是由公司董事会决定，可能包含在公司的董事会议事规则或公司章程中，其支付标准和方式可能更加灵活。

再者，从财务会计的角度来看，工资发放通常计入公司的成本费用，而董事津贴则可能计入公司的管理费用或特殊费用，其会计处理和税务影响也有所不同。

综上所述，董事津贴作为一种特殊的报酬形式，不属于工资发放的范畴。它反映了董事在公司治理中的重要地位，以及公司对董事个人贡献的认可。