肯德基给交保险吗?

肯德基作为一家企业，是否为员工缴纳保险取决于其所在国家的劳动法规和公司政策。

肯德基作为全球知名的快餐连锁品牌，其在中国以及其他国家的运营模式可能存在差异。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关社会保障法规，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果肯德基在中国运营，它应该会为员工缴纳相应的社会保险。

然而，是否缴纳保险以及缴纳的具体种类和比例，还受到公司内部政策的影响。一些跨国公司可能会根据母国的法律要求制定全球统一的员工福利政策，而有些公司可能会根据所在国的法律和成本效益来调整。

在国际上，肯德基所在的其他国家或地区，劳动法规和社会保险制度也有所不同。在一些国家，可能存在更灵活的社保缴纳制度，例如允许雇主和员工共同缴纳或提供替代的社会福利计划。

总的来说，肯德基是否给员工缴纳保险，需要具体分析其所在国家或地区的法律法规以及公司的具体政策。对于员工而言，了解公司的福利政策以及如何保障自己的合法权益是非常重要的。如果员工对公司的保险缴纳政策有疑问，可以直接向公司的人力资源部门咨询或查阅相关的员工手册。