合肥市稳岗补贴申请条件是什么

合肥市稳岗补贴申请条件主要包括以下几点：

合肥市稳岗补贴的申请条件相对明确，主要针对符合以下条件的企业或个人：

1. 企业性质：申请稳岗补贴的企业必须是在合肥市行政区域内注册登记，并正常经营的企业。

2. 经营状况：企业必须处于正常经营状态，无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法行为。

3. 职工数量：企业在申请稳岗补贴前，需满足一定数量的职工，具体数量根据不同行业和规模可能会有所不同。

4. 参保缴费：企业需按规定为职工缴纳失业保险费，且在申请稳岗补贴前连续缴纳失业保险费满一年。

5. 职工稳定：企业在申请稳岗补贴前一年内，失业保险基金支付失业保险待遇的人数不超过企业职工总数的3%。

6. 经济效益：企业在申请稳岗补贴前一年内，实际缴纳失业保险费总额不低于上年度企业职工月均工资总额的1.5倍。

7. 不裁员或少裁员：企业在申请稳岗补贴前一年内，因经济原因裁员的比例不得超过企业职工总数的2%，或者裁员人数不超过上年度企业职工总数的2%。

8. 依法参加社会保险：申请稳岗补贴的企业及其职工必须依法参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。

符合上述条件的企事业单位，可以向当地人力资源和社会保障部门提出稳岗补贴的申请，经审核通过后，将按照规定标准发放稳岗补贴。需要注意的是，具体的补贴标准和申请流程可能会有所调整，以当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策为准。