部队文职会面临退伍吗

是的，部队文职人员会面临退伍。

部队文职人员，作为中国人民解放军的重要组成部分，虽然采用聘用制，但与现役军人一样，会面临退伍的问题。根据我国现行的军事法规，军队文职人员在一定条件下，如达到法定退休年龄或合同到期等情况，会按照规定程序进行退伍。

首先，关于退休，军队文职人员与现役军官不同，他们不存在“退役”这一说法。文职人员退休条件通常包括年龄达到法定退休年龄、因身体原因不能继续履行职务等。一旦符合条件，文职人员会按照规定程序办理退休手续。

其次，对于文职人员的退伍，主要是由于合同到期。根据我国《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员的聘用合同到期后，如果双方没有续签合同，文职人员就会面临退伍。此外，文职人员在服役期间，若出现违反纪律、不胜任工作等情况，也可能被提前解除聘用合同。

在退伍的具体安排上，根据我国相关法律规定，退役士兵（包括文职人员）有权利申请由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置方式。这意味着，文职人员在退伍后，可以根据个人情况申请相应的工作安排或安置政策。

退伍后的文职人员，同样可以继续为国家和社会作出贡献。许多退伍文职人员在回到地方后，将军队的优良传统带入到新的工作岗位，发挥着重要作用。例如，有些文职人员退伍后成为公务员，有的在企事业单位工作，还有些人选择自主创业，为社会经济发展做出了贡献。

总之，部队文职人员会面临退伍的问题，但退伍并不意味着结束，而是新的开始。国家和社会为退伍文职人员提供了多种安置和再就业渠道，帮助他们顺利度过退伍过渡期，继续发挥自己的才能和价值。