干部什么情况可以降级使用

干部在以下情况之一发生时，可以被降级使用：

干部降级使用，是指将原本担任的职务降为较低的级别。这种情况通常发生在干部因以下原因不符合现任职务的要求或出现了严重问题。以下是一些具体的情形：

1. 工作能力不足：如果干部由于个人能力、知识水平或技能不足，无法胜任当前职务的工作要求，组织可能会考虑将其降级使用。

2. 工作表现不佳：干部在任期内工作表现不佳，未能完成既定的工作目标和任务，或者存在重大失误，可能会被降级。

3. 违反纪律规定：干部违反党的纪律和国家法律法规，如贪污腐败、滥用职权等，组织会对其进行纪律处分，包括降级使用。

4. 道德品质问题：干部存在道德品质问题，如生活作风问题、品行不端等，影响恶劣，可能会被降级。

5. 健康原因：干部因健康原因无法履行职务，经组织认定不能胜任工作，可能会被降级。

6. 组织结构调整：在组织结构调整过程中，如果干部的职务不再存在或不再需要，可能会被降级。

7. 试用期表现：对于新提拔的干部，如果在试用期内表现不佳，组织可能会决定降级使用。