公司春游可以不去吗

可以。

在考虑是否参加公司春游时，可以从以下几个方面进行思考：

首先，个人情况是重要的考量因素。如果个人健康原因或其他紧急事务无法参加，应当如实告知公司，并得到理解。春游是公司集体活动，但个人的特殊情况也需要得到尊重。

其次，春游的参与度并非衡量员工工作态度的唯一标准。虽然参与集体活动可以增强团队凝聚力，但个人的工作表现和贡献同样重要。如果工作职责需要，或者个人认为无法从春游中获取足够的休息和放松，可以选择不去。

再者，春游的参与与否并不直接影响升职或加薪的机会。公司通常不会因为员工是否参加春游而做出此类决策。因此，不必过于担心不参加春游会对个人的职业发展产生负面影响。

此外，春游可能涉及较高的个人开销，包括交通费、餐饮费等。如果经济状况不允许，或者预算紧张，这也是一个不去春游的合理理由。

最后，沟通是关键。如果决定不去，应提前与上级或人力资源部门沟通，表达自己的意愿和理由，以避免不必要的误会或尴尬。

总之，是否参加公司春游应根据个人实际情况和公司政策来决定，不必强求。重要的是保持与同事的良好关系，同时也要关注自己的个人需求和生活平衡。