大学教师工资是哪个单位发的

大学教师的工资是由国家财政部门发放的。

在我国，大学教师的工资发放体系是国家财政支持的公共教育体系的一部分。以下是关于大学教师工资发放的详细说明：

1. 财政拨款制度：根据我国的相关法律法规，大学作为国家重要的教育机构，其运行经费包括教师的工资等都是由国家财政进行拨款的。这种拨款制度保障了高等教育的正常运作，同时也确保了教师的基本待遇。

2. 工资构成：大学教师的工资通常由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等几部分组成。基本工资是按照国家规定的工资标准发放的，岗位工资则是根据教师所担任的职务和职称来确定的，绩效工资则是根据教师的工作表现和教学成果来评定的，而津贴补贴则包括住房补贴、交通补贴等。

3. 发放单位：具体到工资的发放，通常由所在学校的财务部门负责。学校会根据国家财政部门下拨的预算，结合学校的实际情况，制定具体的工资发放方案。然后，通过银行转账等方式，将工资直接发放到教师的个人账户中。

4. 发放周期：大学教师的工资发放通常是按月进行的，确保了教师每月都能按时收到工资，维持正常的生活和工作。

5. 政策调整：国家会根据经济发展水平、物价上涨等因素，对工资政策进行调整。例如，近年来，我国多次提高了公务员和事业单位人员的工资标准，这也包括大学教师在内的广大教职工。

6. 特殊情况：对于一些特殊岗位或地区，国家还会给予一定的补贴。比如，对于在艰苦边远地区工作的教师，国家会发放相应的艰苦边远地区津贴。

总之，大学教师的工资是由国家财政部门通过学校财务部门发放的，这一体系保障了教师的合法权益，同时也促进了高等教育的稳定发展。